В Університеті відбувся тренінг студентського лідерства

У Національному медичному університеті імені О.О. Богомольця відбувся тренінг студентського лідерства «Навчайся сам і веди за собою». Практичний захід організували для студентських лідерів з метою формування лідерських якостей і вміння управляти людськими ресурсами, бізнес-проєктування та тайм-менеджменту, протидії стресу та професійному вигоранню, налагодження внутрішньої комунікації, виявлення харасменту, булінгу, вікової і гендерної дискримінації та протидії їм. А головне – він став майданчиком для покращення ментального здоров’я студентів-медиків.

Захід відбувся в межах місяця обізнаності про ментальне здоров’я, який проходить в Україні та світі щотравня.

У межах практичного тренінгу відбулися 3 секції – «Лідерство, внутрішній баланс, протидія стресу та професійному вигоранню», «Тайм-менеджмент, комунікації, управління людськими ресурсами, бізнес-проєктування», «Виявлення харасменту, булінгу, вікової і гендерної дискримінації та протидія їм». Студентські лідери виконували завдання, спрямовані на покращення ментального здоров’я, формування лідерських навичок, проявляли стратегічне мислення та ерудицію. Вони визначали роль та функції лідера і менеджера в команді, причини та можливі наслідки під час конфліктів у команді, вивчали ефективні практики протидії стресу та професійному вигоранню, тайм-менеджменту, виявлення харасменту, булінгу, вікової і гендерної дискримінації та протидії їм. Також вчилися генерувати ідеї, розвивати ефективну комунікацію та об’єднувати навколо себе однодумців. Вирішували ситуативні вправи з формування бізнес-проєкту, працювали над формуванням слогана, логотипу, місії, візії, вирішували завдання виходу закладу з кризової ситуації.

Одним із менторів виступив ректор Університету Юрій Кучин. Він прочитав для студентів мотиваційну лекцію про те, як стати успішним у медицині, чого чекає суспільство від лікаря, як не загубити себе на професійному шляху, зокрема говорив про жертовність, професіоналізм та емпатію. Професор акцентував увагу на формуванні hard skills – професійних навичок, які формують професіонала, та навичок soft skills – універсальної компетенції: комунікація, допитливість, колаборація, вирішення проблем та емоційний інтелект в цілому, які студенти отримують у своєму житті, зокрема і під час громадської та соціальної роботи.

Спікерами на заході стали директорка Навчально-наукового центру неперервної професійної освіти Інституту післядипломної освіти НМУ Леся Лимар і асистентка Центру Олександра Талтанова, професорка кафедри менеджменту охорони здоров’я Ганна Матукова спільно з магістрантами спеціальності D3 «Менеджмент» Олексієм Моржевським та Анною Скутнєвою, співробітники кафедри медичної психології, психосоматичної медицини та психотерапії Володимир Русанов і Олександр Красков.

Тож, на тренінгу учасники здобули важливі інструменти для їхнього особистісного розвитку, покращили власні лідерські навички, що знадобляться, аби ефективно керувати організаційними процесами в майбутньому, для кар’єрного зростання і становлення як впливових лідерів.

Центр комунікацій, організаційної і редакційної роботи