До Дня психічного здоров’я відбулася конференція на тему ментального благополуччя у професійному середовищі
До Дня психічного здоров’я, 10 жовтня, у Національній науковій медичній бібліотеці України відбулася міжнародна конференція з питань ментального благополуччя у професійному середовищі. Захід організували на кафедрі загальної і медичної психології Національного медичного університету імені О.О. Богомольця за сприяння Асоціації з медичної та психологічної реабілітації. Провідні українські та закордонні фахівці у галузі психології та медицини обговорювали ключові виклики, що постають перед роботодавцями та працівниками в умовах економічних та соціальних змін сьогодні, пропонували інноваційні методики їхнього вирішення.
Так, доктор Маттіас Шмідт із Німеччини у своїй лекції розповів про основні організаційні виклики, що загрожують ментальному здоров’ю на робочому місці. Німецький експерт підкреслив, що робоче середовище часто створює умови для виникнення стресових ситуацій, перевантажень і хронічного психоемоційного виснаження. Він ґрунтовно роз’яснив, як методика BASA дозволяє діагностувати індивідуальні та групові ризики для ментального здоров’я. За допомогою цієї методики можна своєчасно виявляти осередки підвищеного стресу та впроваджувати коригувальні заходи для зниження його рівня. Психолог наголосив на важливості впровадження систематичного моніторингу стану працівників. Це дозволить не лише зберегти їхнє ментальне здоров’я, але й підвищити продуктивність організації загалом.
Завідувач кафедри загальної і медичної психології НМУ Михайло Матяш виступив із лекцією «Амбівалентність у професійній діяльності фахівців із ментального здоров’я». Професор розповів про психологічні виклики, з якими стикаються фахівці у сфері ментального здоров’я. Однією з основних проблем, на його думку, є амбівалентність – внутрішнє протиріччя між професійними зобов’язаннями та особистими почуттями. Це може призводити до емоційного вигоряння. Михайло Матяш звернув увагу, що фахівці, які постійно працюють з травматичними подіями та емоційними проблемами інших людей, самі потребують належної психологічної підтримки. Він також розповів про важливість розуміння амбівалентності та розробки стратегії для її подолання, що включає самоусвідомлення, професійну супервізію та підтримку з боку колег. Усвідомлення цих факторів дозволить фахівцям ефективніше допомагати іншим і водночас зберігати своє ментальне здоров’я.
Своєю чергою практикуюча психологиня, консультантка з управління персоналом Наталія Фастовець представила сучасний підхід до психічного здоров’я на робочому місці. Як наголосила експертка, здорова організація – це не лише показник продуктивності, але й результат резильєнтності, здатності адаптуватися до стресових ситуацій. Вона підкреслила, що пандемія COVID-19 стала переломним моментом у переосмисленні ролі психічного здоров’я в корпоративних структурах. На переконання психологині, психічне здоров’я має бути невід’ємною частиною стратегії будь-якої компанії і розповіла про важливість розробки програм підтримки резильєнтності, що включають тренінги з управління стресом, роботу з емоційним інтелектом та побудову психологічно безпечного середовища в колективі.
Завершилася конференція презентацією нового підручника «Медична психологія: теоретичні рамки, емпіричні основи та клінічне застосування», який підготував колектив кафедри загальної і медичної психології нашого Університету за редакцією Михайла Матяша та Віталія Луньова.
Пресцентр за інформацією кафедри загальної і медичної психології
